Año: 2024
ISSN: 1578-0252
Autor: Recio Alcaide, Adela ; Castellanos Serrano, Cristina ; Jiménez, Javier Andrés
Lugar de Edición: Madrid
Editorial: Instituto de Estudios Fiscales
Año de edición: 2024
Descripción Física: gráf. y tablas
Páginas: 90 p.
Serie: Papeles de Trabajo ; n. 4/2024
Idioma: Español
Fuente: SiiS Servicio de Información e Investigación Social
Formato: Electrónico
Temáticas: Red familiar, Trabajo
Otras temáticas: Conciliación laboral, corresponsabilidad
Descriptores: permisos sociales, baja por maternidad, baja por paternidad, protección familiar, política familiar, España, igualdad de género
Resumen:
Con el objetivo de garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, los permisos de paternidad en España se han ampliado a través de sucesivas reformas hasta equipararse con los de maternidad en 2021. Desde entonces, ambos permisos son de 16 semanas no transferibles entre progenitores.
Para evaluar en qué medida estas reformas están ayudando al objetivo para el que fueron diseñadas, este informe analiza el uso que hacen los padres y las madres de sus permisos conforme van sucediéndose las ampliaciones. Este análisis es posible gracias a los datos de todos los procesos de permisos de maternidad y paternidad registrados por la Seguridad Social desde 2016 hasta 2023.
